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2024
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2024年8月5日上午，公司正式下发通知在生产车间推行5S积分制运行模式。该模式的推行旨在于改善车间工作环境、提高标准化工作进程，进而全面提升产品质量，为客户提供强有力的产品保障。
公司为鼓励大家的工作积极性，提升员工参与度且保证改进工作的持久性，设立了积分制奖励模式，经过全体一线员工及管理人员一个月的努力，车间工作环境得到明显改善提升，首次积分奖励兑现也于9月2日上午顺利召开，本次设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，由车间主任潘立户为获奖人员颁发奖励。
现场5S管理还在持续进行，本月工作改进任务已发布，让我们期待9月份积分奖励会的召开。
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